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        客户服务中心进行重新布署 开创公司新形象
  为了进一步加强与客户的沟通,公司近期成立了两个客户服务中心:东莞客服中心和省内客服中心,公司同时作出方针如下:  
一 再塑形象:

1、内部:改变员工的精神面貌,增强巨龙主人翁精神,营造一个积极向上的工作气氛。为员工创造一个GREEN OFFICE,能够让员工工作的舒心、安心、放心。
2、外部:推行服务质量跟踪,跟踪结果与员工绩效考核挂钩。
二 推行项目管理制度:
1、长期项目:按照项目管理的方法,借助项目管理工具,对工程实施每一个环节制定质量指标,并进行检查、控制、调整。
2、临时项目:按照任务考核,不再把人员分区,按任务考核来评定员工绩效考核工资。
三 提高服务质量:
答应客户的事一定做到,充分考虑利益相关者的利益。
四 加强培训:
实行内部培训和送出去培训,让员工多方位发展。
五 竞争上岗:
全体员工全部岗位,三个月为一个考核期段,如连续降两级,则送回人力资源部进行再培训。







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