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护理管理分系统简介 通过对医院工作质和量的数据处理，维护理部和议与那领导提供决策分析支持；对全院护理人员的调度、培训、考核实施量化管理；为临床护理工作的各种操作规程、工作规范、规章制度等提供检索和查询。  1.人员档案——建立全院护理系统各人员档案业务基本资料,并可根据其晋升、调离等情况等时进行调整。 2.在职培训——记录全院护理人员培训情况。 3.来院培训人员——记录在医院实习进修单位、人员、进修项目等内容。 4.指导医院——记录指导下级医院名称、指导项目及指导教师等。 5.发表学术论文——登记发表论文题目、写论文人员、所属科室、会议交流及获奖情况等。 6.科研技术革新——登记护理科研、技术革新项目等情况。 7.开展整体护理——记录全院开展整体护理科室名称及时间。 8.日工作量——录入修改全院各科室当日护理工作量。 9.人员考核——记录护理人员以下各项护理技术操作考试成绩。 10.科室考核——反映全院各科室护理指标抽查考核情况。 11.整体护理质控——记录开展整体护理各科室考核得分情况。 12.工作量统计——按时间统计全院各室护理工作量,并打开印统计报表。 13.质量评价指标统计——各科室护理质量评价指标统计、分析。 14.护理统计指标统计——各科室护理各项统计指标统计、分析。 15.全院考核统计——反映全院各考核项目合格及不合格情况。 16.培训进修人员统计——统计全院一段时间内参加培训护士人员情况。 17.代码表维护 操作员代码表维护——操作员代码表的维护。 科室代码表维护——科室代码表的维护。 字典类表维护——用于获奖等级代码表、护理项目代码表、护理项目统计类表、级别代码表、考核分类代码表、 培训分类代码表、全院各项考核代码表、统计指标分类代码表、质量评价分类代码表的维护。  上一页  下一页 |
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